• Підбір персоналу на різні рівні — від спеціалістів до керівників підрозділів • Повний цикл рекрутингу: від аналізу резюме до формування оферів фіналістам • Співпраця з керівниками підрозділів для точного розуміння їхніх потреб • Постійний моніторинг ринку праці та пошук нових можливостей для зміцнення команди • Допомога в адаптації нових співробітників • Участь у цікавих HR-проєктах, які впливають на розвиток корпоративної культури.
Вимоги до кандидатів
• Досвід у підборі персоналу (буде плюсом, але якщо ти швидко навчаєшся — це твій шанс!) • Вміння комунікувати легко, впевнено та з інтересом до людей • Готовність шукати нестандартні рішення та працювати з вакансіями різного рівня складності • Проактивність та бажання розвиватися в динамічному середовищі.
• Збір, обробка та аналіз даних для підтримки прийняття рішень • Підготовка аналітичних звітів, презентацій і дашбордів • Моніторинг ключових показників ефективності (KPI) проєктів • Планування, координація та контроль виконання завдань у межах проєктів • Комунікація з командами, підрядниками та стейкхолдерами • Ведення документації та управління ресурсами • Виявлення та усунення ризиків у проєктах
Вимоги до кандидатів
• Досвід роботи в аналітиці, управлінні проєктами або адміністративній сфері (від 1 року) • Впевнений користувач Excel, Google Sheets, PowerPoint; бажано — CRM, Power BI, SQL, Jira, Asana або аналогічних інструментів • Організованість, уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації • Високий рівень комунікаційних навичок та здатність працювати в динамічному середовищі • Англійська — на рівні не нижче Intermediate (бажано)
Повна зайнятість
Постійна робота у ФК «Шахтар». Повномасштабна зайнятість у команді професіоналів
Постійна робота у ФК «Шахтар». Повномасштабна зайнятість у команді професіоналів
Доступні вакансії
Рекрутер
м. Київ
Проєктний менеджер
м. Київ
Стюард
Забезпечення безпеки під час проведення заходів, контроль за дотриманням глядачами правил поведінки на стадіоні..
Вік від 18 роківКомунікабельністьСтресостійкість
Хостес
Зустріч VIP-клієнтів і допомога в орієнтації на території VIP-зон.
Вік від 18 роківПрезентабельна зовнішністьЗнання англійської мови (рівень – не нижче Intermediate)Комунікабельність
Працівник клінінгу
Підтримання чистоти VIP-зон стадіону до, під час та після матчу.
Вік від 18 роківДосвід роботи в цій сфері (бажано)Охайність
Різноробочий
Підготовка всіх зон стадіону до проведення заходів.
Вік від 18 роківГарна фізична форма
Інспектор з якості
Оцінка рівня сервісу, що надається всіма службами, задіяними в обслуговуванні глядачів під час проведення домашніх матчів.
Вік від 18 роківОб’єктивність, уважність до деталейЗдатність запам’ятовувати великі обсяги інформаціїВисокий рівень грамотності писемного мовлення
Промоутер-соціолог
Продаж квитків до початку матчу на території НСК «Олімпійський». Збір контактів уболівальників для створення інформаційної бази.
Вік від 18 роківКомунікабельність, уміння знаходити спільну мову з уболівальниками